我是在09年畢業(yè)的學生在求職的過程中我接到了合眾人壽的招聘電話然后我就去了面試的經理和我們說的待遇是試用期是1500元三個月的試用期，我面試的職位是行政這個職位，可是培訓完卻大相徑庭，然后就去問經理原因，告訴我們說要多方面了解相關的工作，然后我們就做電話銷售進行陌生拜訪去打陌生電話，大約到十一月份左右經理就開始拖欠工資總是以沒錢為借口不發(fā)工資，最后大家沒有辦法在1月份辭職但是相應承諾的工資沒有發(fā)還有培訓費也沒有給，我希望看到這些的朋友能夠提高你們的警醒

業(yè)務員是看個人能力，無底薪無福利，完全靠業(yè)績來定！

業(yè)務員是業(yè)務員，和保險公司簽訂的是代理合同而非勞動合同，嚴格意義上并非公司員工。
通常講的保險公司員工指公司內勤，即與公司簽訂勞動合同的工作人員。上海各大保險公司的內勤待遇這個水平差不多，一般基層的普通員工基本上應該是5000——10000左右吧，上了級別的那可就不一樣了。