員工請事假兩三個月,那單位還應(yīng)該給他承擔(dān)保險嗎?
員工請事假兩三個月,那單位還應(yīng)該給他承擔(dān)保險嗎?

wode臭妞
時間:2013-06-27
單位要在聘用的話,可以讓他自己負擔(dān)全額,公司給他交納嗎??此馑家灰俟ぷ鳎绻透蓲?,那就直接辭退得了。

阿修羅275
時間:2013-06-27
只要他是公司員工,根據(jù)勞動法都是需要的。除非她離開

jeff860108
時間:2013-06-27
請假是不涉及保險的,只是請假當(dāng)天的工資會按比例扣除,但是長假如果是年假的話應(yīng)該沒問題,如果是因為有事請假就要看公司允不允許了,希望采納

okin21th
時間:2013-06-27
應(yīng)該,只要沒有解除雇傭關(guān)系,公司應(yīng)該承擔(dān)請假前的社保費用。不過工資可以停發(fā)

咖啡不加冰m
時間:2013-06-27
肯定要承擔(dān)、之前我公司我請了三個月的假都有一直買的、其實得看公司的大小!