其實就是售后的業(yè)務(wù)員，我去面試過，保險公司的下面業(yè)務(wù)部幾乎都是一個一個獨立的，這個招聘應(yīng)該是一個業(yè)務(wù)部的管理人員的電話，業(yè)務(wù)部之間是有競爭的，所以那個人聯(lián)系我的時候告訴我在我去面試之前如果有別人聯(lián)系我，不用理,就說已經(jīng)找到工作了。
面試過程很簡單，也很隨意，直接在工作區(qū)域面試的，直觀地看，兩排長桌子，好多人面對面坐著，描述的不太清楚，總之辦公環(huán)境不好，面試我的人一直問我的目標(biāo)，感覺很假大空，然后就直接讓我第二天培訓(xùn)，交一百塊錢，培訓(xùn)應(yīng)該不是騙人的，但是讓我交錢我還是不爽，總之我最后沒去的原因就是我

應(yīng)該是某個區(qū)拓部的招聘。但是這個后勤和內(nèi)勤不是一個概念，到時候給你的是代理人合同，屬于業(yè)務(wù)員隊伍。

當(dāng)然并不是說外勤業(yè)務(wù)員不好，個人認(rèn)為：
1。內(nèi)勤的收入相對穩(wěn)定，也不用跑客戶。當(dāng)然收入相對就低很多了，而且工作壓力非常大。
2。外勤收入不穩(wěn)定，跑客戶也很辛苦。但是工作一旦走上正軌，收入非?？捎^，20來萬一年只是小意思。
怎么選擇就看你自己的了

另外，判斷招聘來源：
1. 內(nèi)勤招聘是與各機構(gòu)的人力資源部或者行政部接觸，面試也是他們

是真的 您可以放心去

這我知道，是在找保險銷售人員，現(xiàn)在不好招人，所以打晃子找內(nèi)勤。自己想好，愿不愿意做，，不愿做就不去。這行壓力很大，前期不好掙錢的。謹(jǐn)記。祝你好運!

虛假的，不要相信，我也不廢話了。